Vous connaissez les vases communiquants ?
Le marché français connaît un ralentissement alors que le Québec recherche activement.
Sur "Sunder" on appellerait ça un "match". ☀️🫶
Arpenter les chantiers avec l'oeil de l'expert tout en suivant les mouvements réglementaires, c'est son quotidien depuis plusieurs années. Avec une double casquette métiers, terrain et marché, elle connaît le solaire de l'intérieur. Elle a fondé la Fédération Nationale de l'Énergie Solaire en France (FNES) pour fédérer les acteurs du secteur et Solar People pour connecter les talents aux opportunités. Sa base de milliers de professionnels solaire est le vivier le plus qualifié de la francophonie. Son moteur ? Mettre les bonnes personnes au bon endroit pour faire progresser le solaire des deux côtés de l'Atlantique.
France, États-Unis, Canada, Floréal a suivi le soleil. Littéralement. En 2010, il entre dans l'industrie solaire en France comme technico-commercial. Projets résidentiels, commerciaux, centrales au sol, il touche à tout. En 2018, cap sur Montréal. Il devient responsable des ventes pour un grossiste en énergie renouvelable, où il tisse des liens avec les installateurs québécois. Franco-canadien depuis 2024, il connaît le parcours d'immigration de A à Z pour l'avoir vécu lui-même. Passionné par le partage d'expérience, il anime aussi le podcast de Solutions Otonomi, Solar Warriors.
Doté d'une formation en génie électrique et informatique industrielle, Théo découvre le photovoltaïque en France où il travaille comme technicien puis technico-commercial. Arrivé à Montréal, il affine son expertise technique chez un distributeur d'équipements solaires, où il accompagne les installateurs sur le terrain. En 2021, avec Floréal, il cofonde Solutions Otonomi et crée Otonomi DX, une plateforme tout-en-un pour le dimensionnement et la gestion de projets photovoltaïques.
En France, la filière photovoltaïque a formé plus de 65 000 acteurs du solaire en 15 ans. Cette filière matûre voit aujourd'hui sa croissance de recrutement ralentir : salaires limités, mobilité restreinte, marché freiné.
En parrallèle, au Québec, la transition énergétique accélère. À la veille d'une ouverture à la valorisation de l'énergie solaire, les entreprises solaires peinent à recruter : techniciens d’installation, chefs d’équipe, ingénieurs. Des postes restent vacants tandis que les compétences sont encore trop rares.
JobSolaire est né de cette équation : d’un côté des talents formés, de l’autre des postes à pourvoir. Entre les deux, un pont manquant que 3 entrepreneurs du terrain ont décidé de construire en poussant la promesse plus loin : apporter les ressources à tous ces acteurs de deux côtés de l'Atlantique.
Évaluation technique, préparation réglementaire, accompagnement administratif et intégration sur place. Chaque recrutement apporte une nouvelle brique solaire pour co-construire.
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